KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI

Pengertian

Pemimpin serta kepemimpinan merupakan figur sentral yang memprsatukan kelompok, dapat mengonttrol gejala - gejala sosial, dan memiliki program/rencana bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai tujuan dengan cara pasti.

Tipe - tipe dalam kepemimpinan:

• Tipe Otokratik

Tipe pemimpin yang tergolong otokratik dipandang sebagai karakteritik yang negatif seorang pemimpin yang egois dan otoriter.

• Tipe Paternalistik

Pemimpin yang hanyan terdapat di lingkungan tradisional. Salah satu ciri utama masyarakat tradisional ialah rasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggota masyarakat kepada orang tua atau seseorang yang dituakan.

• Tipe Kharismatik  

Seseorang yang dikagumi oleh banyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu dapat menjelaskan secara konkret mengapa orang tersebut dikagumi.

• Tipe Laissez Faire

Pemimpin yang berpandangan bahwa organisasinya akan berjalan secara lancar karena anggotanya yang terdiri dari orang - orang dewasa yang sudah memiliki tujuan organisasi.

• Tipe Demokratik

Pemimpin yang disegani bukan ditakuti kerana melakukan manusia dengan cara manusiawi dan menjunjung tinggi harkat dan martabat manusia.

Teori - teori kepemimpinan:

• Teori Genetic

Teori yang mengatakan bahawa seorang pemimpin akan dilahirkan dengan bakat pemimpin.

• Teori Sosial

Teori yang mengatakan bahwa setiap orang akan menjadi pemimpin apabila diberi pendidikan dan kesempatan untuk itu.

• Teori Ekologis

Teori yang mengatakan seseorang hanya dapat menjadi pemimpin yang baik apabila pada waktu lahirnya telah memiliki bakat - bakat kepemimpinan, bakat dimana kemudian dikembangkan melalui pendidikan yang teratur dan pengalaman - pengalaman yang memungkinkannya.